Guia do Candidato: tendências, oportunidades e estratégias para conquistar seu emprego em 2026
2026 está chegando e com ele, um dos melhores momentos para quem quer voltar ou crescer no mercado de trabalho O começo do ano sempre traz novas chances profissionais, mas 2026 chega com um cenário ainda mais favorável para quem está em busca de recolocação, transição ou crescimento na carreira. As empresas iniciam o ano […]
Planejamento estratégico de RH: como se preparar para 2026
2026 já está batendo na porta e quem atua em RH sabe: não existe crescimento sustentável sem um planejamento estratégico sólido. Na Pró+ Gestão, acreditamos que empresas sustentáveis são construídas por pessoas e por um RH que sabe direcionar talentos, decisões e cultura para os objetivos do negócio. O planejamento estratégico de RH é justamente […]
Como contratar certo e manter sua equipe engajada
Em um mercado cada vez mais competitivo, contratar certo deixou de ser apenas uma questão operacional tornou-se uma estratégia de negócio. O sucesso de uma empresa depende diretamente de quem faz parte dela. Por isso, investir tempo e método em cada etapa do recrutamento é o que diferencia organizações sustentáveis daquelas que apenas reagem ao […]
Saiba como fazer contratações assertivas com perfil comportamental
Contratar bem nunca foi tarefa simples. Em um cenário de alta rotatividade e mudanças constantes no mercado de trabalho, depender apenas de currículos e entrevistas tradicionais deixou de ser suficiente. Empresas que desejam reduzir turnover, aumentar engajamento e acertar na escolha de talentos precisam adotar processos mais estratégicos — que combinem dados, cultura e critérios […]
Conexão RH 2025: Celebrando o RH que Inspira e Deixa sua Marca com Propósito
Em celebração ao Dia do Profissional de RH, realizamos em junho a 2ª edição do Conexão RH – Conexões que Transformam: um evento que se consolidou como um verdadeiro símbolo de reconhecimento, propósito e inspiração para quem vive a missão de cuidar de pessoas dentro das organizações. O encontro reuniu profissionais de diferentes empresas parceiras […]
Como usar a Inteligência Artificial a seu favor em processos seletivos: 3 comandos para sair na frente
Em um cenário onde o mercado de trabalho evolui de forma acelerada, a inteligência artificial deixou de ser apenas uma tendência para se tornar uma competência essencial. Segundo dados recentes, a familiaridade com IA já é considerada a habilidade profissional mais valorizada para os próximos anos, superando até mesmo habilidades socioemocionais como criatividade e resolução […]
O impacto da marca empregadora nas pequenas e médias empresas
Quando falamos em marca empregadora, muitas pequenas e médias empresas (PMEs) ainda associam o termo a grandes corporações. É comum pensar que employer branding é algo reservado a empresas com grandes orçamentos e departamentos de RH estruturados. No entanto, a verdade é que toda empresa já possui uma marca empregadora – independentemente do seu tamanho. […]
O que as mudanças nas leis podem significar para MEIs e pequenas empresas em 2025
O Projeto de Lei Complementar (PLP) nº 261, de 2023, propõe alterações na Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006, conhecida como o Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte. O objetivo principal é estabelecer a atualização monetária anual dos limites de receita bruta utilizados para o enquadramento do […]
Recrutamento e seleção: como atrair e contratar os melhores talentos
O sucesso de uma empresa depende diretamente das pessoas que fazem parte dela. Ter uma equipe qualificada e alinhada à cultura organizacional é essencial para alcançar bons resultados. No entanto, o processo de recrutamento e seleção ainda é um grande desafio para muitas empresas. Uma contratação mal feita pode gerar custos elevados, baixa produtividade e […]
Treinamento e desenvolvimento de liderança: como desenvolver times de sucesso
O treinamento e desenvolvimento de liderança tem um papel fundamental no sucesso de qualquer organização. Um líder bem preparado consegue motivar sua equipe, melhorar a produtividade e criar um ambiente de trabalho mais engajado. No entanto, muitos profissionais enfrentam dificuldades ao assumir um cargo de liderança, seja por falta de experiência ou por não terem […]
