Já ouviu falar do plano de carreira? Tem um?
Em algum momento você já deve ter ouvido falar sobre o assunto ou soube que alguém que recebeu um novo desafio para conquistar aquela tão sonhada posição na empresa, né?
Esse é um dos termos mais recorrentes em equipes e nas conversas com o RH, pois é onde se concentra os objetivos do funcionário e da empresa.
Pelo lado do funcionário, estão todos os seus objetivos profissionais, habilidades e sonhos. Do outro, os objetivos da empresa e como cada pessoa pode colaborar para o atingimento das metas.
Esses dois lados, somados, formam o que chamamos de planejamento ou plano de carreira. Resumidamente, é um programa estruturado que define o passo a passo que cada pessoa deve percorrer pra atingir seu objetivo na empresa, estipulando algumas habilidades e competências para cada posição hierárquica.
