5 livros sobre liderança que todo líder deveria ler
5 livros sobre liderança que todo líder deveria ler Como sabemos, liderar não é uma tarefa fácil. É preciso dominar habilidades únicas e ter uma dedicação exclusiva para garantir o seu destaque profissional e dentro da empresa. Conforme o Fórum Econômico Mundial, duas habilidades são fundamentais para ser um bom líder: gestão de pessoas e […]
Qual a importância da gestão de pessoas e como colocar em prática?
Qual a importância da gestão de pessoas e como colocar em prática? Toda empresa para alcançar seus objetivos necessita entender como funciona a gestão de pessoas e a sua importância. Afinal, para conquistar o sucesso desejado é preciso ir muito além do trabalho que é executado diariamente pela equipe de funcionários. Isso porque o aumento […]
Investimento em treinamento: 5 problemas empresariais ao adiar
Investimento em treinamento: 5 problemas empresariais ao adiar Várias são as etapas que as empresas precisam passar para se concretizar no mercado em que atuam. Uma delas é o investimento em treinamento, o que ainda é pouco abordado e idealizado dentro das empresas, principalmente pelos líderes acreditarem ser algo custoso e sem grande retorno. No […]
A importância de estruturar um planejamento estratégico dentro do ambiente corporativo
A importância de estruturar um planejamento estratégico dentro do ambiente corporativo 2023 está terminando e esse é o momento perfeito para planejar as metas, novidades e alinhamentos para o próximo ano. Afinal, o mundo dos negócios está sempre em constante mudança e é fundamental ter o futuro planejado para enfrentar qualquer tipo de imprevistos que […]
Mudança de carreira!
Mudança de carreira! Que Leva os Brasileiros a Considerar Novos Caminhos Profissionais? Uma pesquisa realizada pelo instituto ADP Research em 2022, revelou que 4 em cada 5 brasileiros estão considerando uma mudança de carreira. Esse dado reflete uma realidade em que muitas pessoas estão buscando novos caminhos profissionais, seja por insatisfação, busca por novos desafios […]
80% das pessoas de 18 a 24 anos querem encontrar um novo trabalho.
80% das pessoas de 18 a 24 anos querem encontrar um novo trabalho. Essa é a conclusão de uma pesquisa realizada pela empresa de recrutamento Robert Half, que entrevistou mais de 2 mil profissionais dessa faixa etária em 13 países. As razões para essa vontade de trocar de emprego podem variar, mas algumas delas são: […]
Formar Lideranças
Formar Lideranças! Formar lideranças é um processo contínuo que exige comprometimento e investimento da organização. Ao identificar líderes em potencial, fornecer treinamento, incentivar o trabalho em equipe, deixar-los assumir responsabilidades e fornecer feedback construtivo, você pode ajudar a desenvolver líderes eficazes que levarão sua empresa a outro patamar. Antes de tudo é preciso ter clareza […]
Contratar ou treinar membro da equipe?
Contratar ou treinar membro da equipe? Esse tema pode até parecer um dilema, mas a resposta é bastante simples e o próprio líder sabe muito bem. Dar prioridade às pessoas que já fazem parte da equipe é sempre a melhor alternativa quando se abre uma vaga. Geralmente elas já conhecem toda a dinâmica da empresa, […]
As pessoas estão trocando de chefe.
Quando falta liderança dentro de uma organização a tendência é diminuir os resultados, aumentar os custos e principalmente a rotatividade. As pessoas não trocam de emprego, as pessoas estão trocando de chefe. A principal causa de pedidos de demissão é o desgaste causado entre comandante e comandados. Oito em cada dez profissionais pedem demissão por […]
Pessoa certa, cargo errado. Saiba identificar!
Essa é uma das tarefas mais difíceis para um líder: identificar pessoas certas nos cargos errados. Por isso, trouxemos algumas dicas pra ajudar nesse caminho. E uma das mais importantes é: converse sobre presente e futuro! Saber onde o profissional quer chegar e como ele se sente hoje faz toda a diferença nessas decisões pois, […]
